天水市麦积区人民法院党组书记、院长 苏晓斌
全省法院院长会议和队伍建设推进会暨党风廉政建设和反腐败工作会议对全省法院“七院建设”“四强要求”“三大目标”总体工作思路进行了深化和落实，对“全面工作争一流、重点工作求突破、特色工作创品牌”的目标任务进行了细化和强调，对“四大工程”“四大行动”“五大领域”进行了全面部署，既是我们高质量发展的“任务书”，也是我们争先进位的“路线图”。麦积法院全体干警将以落实全省法院院长会议和队伍建设推进会议要求为牵引，坚定信心、聚焦重心、守正创新，全力做实定分止争，不断优化司法服务保障，努力为天水、麦积经济社会高质量发展提供坚实有力的司法服务和保障。
旗帜鲜明讲政治，将党的绝对领导落到实处。人民法院首先是党领导下的政治机关，讲政治、讲党性、讲忠诚是第一位的。要严格落实“第一议题”制度。强化政治轮训、集中学习，深入巩固拓展主题教育成果，用习近平法治思想“十一个坚持”对照、审视各项工作，自觉把习近平法治思想作为“纲”和“魂”融入全院工作各方面，确保始终沿着正确政治方向前进。要严格执行政法工作条例和重大事项请示报告制度。对党忠诚、为党服务，靠党作为，积极融入党委领导下的矛盾纠纷多元化解大格局。在具体案件的办理中认真落实“善于从政治上看、精于从法治上办”理念，遇到重大疑难复杂案件依规请示报告，在党委的领导下实现尖锐矛盾的妥善化解，通过案件办理厚植党的执政根基。要坚决落实“抓党建带队建促审判”的工作思路。进一步促进机关“党建与队伍管理、党建与业务工作”两个深度融合，持续打造特色党建品牌，将基层党组织构筑成为战斗堡垒。2024年，天水麻辣烫火热出圈，带动大量游客前往麦积山景区游玩，甘泉法庭在景区游客服务中心设置4个旅游纠纷巡回审判点，开展“人在旅途、法在身边”等专题法治宣传20余场，为慕名而来的游客答疑解惑、高效解纷，全力守护着麦积山大景区文旅市场的高质量发展。
惟实励新讲法治，将司法提质增效落到实处。执法办案是法院工作的第一要务，审判执行是法院工作的主责主业，公正效率是法院工作的永恒主题。要紧紧围绕“公正与效率”工作主题，严格公正司法，做好定分止争，切实扛起“最后一道防线”的职责使命。要聚焦执法办案第一要务。切实履行好维护国家安全、社会安定、人民安宁的重大责任，将悉心办案落实到每一起案件中。依法惩治刑事犯罪，常态化推进扫黑除恶和电信诈骗专项整治，全力守护人民群众安全感。平等保护各类经营主体产权和合法权益，将“法治是最好的营商环境”落到实处。落实“如我在诉”理念，实现涉民生、涉企业相关案件的快审快结，全力提升各类主体满意度。通过制作行政审判白皮书等方式强化府院联动，全力保障行政执法规范化。在涉企案件执行中坚持善意文明理念，对暂时经营困难企业采取“宽限期”“活封”“活扣”“屏蔽失信”等执行举措，最大程度维护企业正常经营。不断突出执行工作的强制性、规范性和创造性，朝着切实解决执行难目标不断奋进。要做优质效指标体系管理。以落实案件阅核制、新版《人民法院审判质量管理指标体系》等制度规范为抓手，紧跟着指挥棒，进一步强化指标意识、质效意识和“有指标争第一，无指标创典型”的先优意识，切实提升案件质效。要探索公正高效司法机制。强化对“四类案件”的实质化监管，有效实现全部案件普遍监管、重点案件特别关注。充分发挥审委会、专业法官会议“把脉定向”作用，稳妥审理破产案件等疑难复杂、社会影响较大的案件，及时提炼积累可复制推广经验。
融合创新讲服务，将司法为民举措落到实处。主动融入区域基层社会治理体系，为群众提供零距离、多元化的司法服务。要全力深化多元解纷工作。全面发挥司法审判和指导调解的职能作用，通过速裁团队、调解团队入驻指导等方式，全力提升全区综合治理水平。在“法院+工会”“法院+金融机构”的基础上持续探索多元解纷亮点，纵深推进基层法庭与基层治理单位建立对接，稳步推进人民法院调解平台进乡村、进社区、进网格。要积极坚持和发展“马锡五式”审判方式。树立“案结事了”意识，避免就案办案、程序空转，切实将调解贯穿案件办理的全过程。聚焦“麦积山文旅”“花牛苹果”“元龙花椒”等产业前移司法服务，开展巡回审判和普法宣传活动，将矛盾化解在萌芽或初发阶段。要着力打造多平台普法阵地建设。深挖审判执行资源“富矿”，深入推进法律“八进”，多阵地、多场合、多层次加强普法宣传教育，在诚信社会体系建设、平安社会建设中唱响法治旋律、传递法院声音。
严管厚爱讲风纪，将从严管党治警落到实处。人才是法院高质量长远发展的关键。我们要牢固树立“严管就是厚爱，监督就是支持”的理念，以省法院“司法作风改进年”行动为契机，将优化作风、强化监督作为依法履职、改进工作的重要抓手。要坚决扛稳管党治党主体责任。扎实推进党纪学习教育，要坚持党组主体责任、纪检监督责任、党组书记第一责任、班子成员“一岗双责”四责协同，强化压力传导，层层落实责任。要强力推进干警综合素质建设。以创建学习型、研究型“两型”法院为目标，一体推进政治素质、业务素质、职业道德素质建设，树立了重担当、重实干、重实绩的用人导向，锤炼造就一支堪当重任的高素质干部人才队伍。要重点突出铁规禁令落地见效。以落实“十个严禁”“十个不得”以及防止干预司法“三个规定”等铁规禁令为抓手，常态化开展审务督察，推动院风院貌整体持续向好发展。
