金昌市中级人民法院党组书记、院长 俞文海
金昌中院认真贯彻落实全省法院党建工作会暨中院党组抓党建汇报会精神，聚焦“以党建引领服务保障法院各项工作提质增效、闯创发展”的部署要求，实施党建“五精工程”，培育构建“金法品牌”矩阵，以特色品牌效能促推审判执行整体工作提质增效、趋优向好。
以“诉服先锋”提升解纷效能。坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，充分发挥党建引领服务功能，培育“诉讼服务示范岗”“党员普法先锋队”，全面提升多元解纷效能。主动融入解纷枢纽平台。按照“综治中心搭台、入驻部门唱戏、实质性化解矛盾纠纷”总体要求，指导永昌县、金川区法院在综治中心设立立案窗口、派驻速裁团队，设置“诉讼服务示范岗”，开展指导调解、诉调对接及立案、速裁快审等工作。不断推进解纷模式升级。坚持调解优先、调判结合，与11家非诉讼争议解决中心、48个调解组织在线对接，聘请26名特邀调解员入驻诉服中心和人民法庭，建立立案、释明和征求调解意向“三合一”工作机制，诉前加强调解引导，诉中加大委托调解分流力度，构建“先行调解—速裁快审—精细审判”的分层递进解纷模式。实现“结案”向“解纷”转变。持续释放解纷品牌效应。秉持“抓前端、治未病”工作理念，搭建“金越”“百姓法堂”等调解工作室，在基层法庭创建“三农法律大篷车”等品牌，让“马锡五审判方式”在群众最需要的地方落地生根。宁远堡人民法庭获评全省法院新时代践行“马锡五审判方式”先进人民法庭。
以“办案能手”促推裁判公正。将民商事、刑事、行政审判等业务庭室党员纳入同一党支部，培育打造“办案能手示范岗”品牌，引导和鼓励法官制作精良文书、办出精品案件、促推司法公正。抓实素养提升。持之以恒推进学习型干警研究型团队书香机关建设，建立“政治理论+审判业务”双学双促机制，通过专业法官会议、法官沙龙等形式，常态化开展学习研讨，不断提升干警“从政治上看、从法治上办”的专业素养。针对新入职干警、新入额法官，建立导师“一对一”帮带机制，实行年轻法官列席审委会跟会学习制度，创办“青年干警上讲台”活动，助推青年干警从“业务小白”成长为“行家里手”。开展岗位练兵。围绕学习和运用《甘肃法院审判执行工作操作规程》等制度文件，组织全市法院开展业务知识比武竞赛，让干警在实战中强本领、在比拼中提效能。以“百场优秀庭审”“百篇优秀裁判文书”评选为契机，编印优秀裁判文书汇编，开展示范庭审观摩活动，营造比学赶超的良好氛围。加强典型培树。对案件办理质效高、攻坚任务挑重担的干警，多给机会加快培养，多交任务加速历练，让“潜在”典型干出特色、干出成绩。健全典型案例选、育、编、宣机制，运用好人民法院案例库、法答网和《甘肃审判》，上半年，通过新媒体推送典型案例153个，4篇学术论文、调研报告在全国全省获奖，1个案例入选全省法院维护妇女儿童权益十大典型案例。
以“司法护企”优化营商环境。聚焦金昌转型跨越高质量发展和打造“五城”使命任务，建强“司法护企先锋队”，打造党员服务团队，以更加精准、更有力度、更具实效的司法举措做实为大局服务。优化法治化营商环境。依法维护公平有序的市场秩序，为企业公平竞争营造良好法治环境。充分发挥“司法护企先锋队”作用，全市法院干警主动联系对接企业，开展法治体检、法企共建，以实际行动助推企业健康发展。服务发展新质生产力。认真落实《最高人民法院关于以高质量审判服务保障科技创新的意见》，不断完善裁判规则强化保护力度。切实防范和打击虚假诉讼、恶意诉讼、滥用诉权等行为，引导当事人诚信行使诉权，使阻碍创新的“假维权”得到有效规制。
以“金法利剑”守护公平正义。紧紧围绕“切实解决执行难”这一目标，推进执行规范化建设、提升执行质效为核心，做实“金法利剑”品牌驱动。专项攻坚兑民利。持续深化“陇原风暴”执行行动，加强执行威慑和失信惩戒，让更多“纸上权益”变成“真金白银”。做实交叉执行，高效执行调配分流案件。坚持善意文明执行，依法适用活封活扣、“放水养鱼”等措施，最大限度减少对被执行人生产经营的影响。内外共治促规范。扎实开展“执行规范年”活动，严格终本结案的条件和程序，促进公正文明执行。进一步规范案款管理，严格实行“一案一账号”案款管理制度，不遗余力推进案款管理规范化建设。强化执行公开，切实破除沟通壁垒。
下一步，金昌法院将深入践行习近平法治思想，以党建引领为旗帜，以审判质量管理指标体系为导向，全力以赴推动法院各项工作高质量、跨越式发展。
