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“诉前调解+司法确认”!让多元解纷更“快一步”

来源:礼县法院 发布时间:2023-06-27
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“没想到一上午就把我们6个人的事情全部解决了,有了这份调解协议的保障,我们的心里也踏实多了……”曹某某等6位农民工感慨道。


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近日,礼县法院立案庭运用联动调解机制,成功调解6起劳务合同纠纷案件,使6位农民工的合法权益得到了保障。





案情回顾


2022年8月,曹某某等6位农民工受雇于庄某某,在其承包的工地上从事外墙粉刷工作。施工结束后,庄某某分别向6位农民工出具了工资欠条和担保书,承诺于2023年5月1日前付清。到期后庄某某一直未支付工资,经多次索要未果,曹某某等6人遂诉至法院,申请诉前调解。


礼县法院立案庭受理上述6案后,及时与6位农民工的代理人进行了沟通,了解到农民工已向劳动监察大队反映未果才诉至法院。考虑到农民工合法权益,处理不好会引发上访等一系列问题,立案庭果断运用调解员+法官联动诉前调解模式,决定通知6案所有当事人合并调解。工作人员遂多次联系庄某某,因庄某某在外地且身体有恙,到庭需要一段时日,曹某某等人认为庄某某故意回避不愿到庭,法官一面与原告及其委托诉讼代理人沟通稳定其情绪,一面与被告联系督促其尽快到庭,另外及时通知特邀调解员阅卷并做好调解准备。


调解当日,特邀调解员从法理和情理的角度,进行了耐心细致地调解,通过深入分析诉讼风险及法律后果,使庄某某充分理解曹某某等6位农民工的艰难,但双方因给付期限僵持。法官遂与调解员沟通后做了进一步调解指导,了解到庄某某并非有意拖欠农民工工资,因其承包的工程资金未到位,近期给付确有困难,便与调解员一起给原告单方做工作,争取相互理解让步。经过耐心沟通,双方终于达成调解协议,庄某某承诺于2023年7月31日前支付6名农民工劳务费合计标的10.5727万元。随后调解员指导双方当事人书写了司法确认申请书,立案庭法官当即进行了司法确认程序,并出具了司法确认裁定书,依法确认调解协议有效。至此,双方权利义务通过法律程序予以确认,农民工申请执行有了保障,6案纠纷止于诉前。


近年来,民事案件呈井喷式增长,如何有效落实诉源治理,使非诉讼机制挺在前面,一直是新形势下礼县法院不断探索的一项工作内容。礼县法院立案庭勇敢尝试,守正创新,在诉前调解工作上适时采用适合本院实际和个案的多种诉前调解模式,畅通农民工权益诉讼通道,由诉前调解指导法官及时进行司法确认,真正实现了诉前调解的高效便捷,既为解纷加速,又为审判减负。




法官提醒 




一、什么是诉前调解?

诉前调解是指当事人及其代理人提起的诉讼,将符合诉前调解条件的案件,委派给人民调解、行业调解、商事调解、律师调解、行政调解、仲裁调解、公证调解等特邀调解组织或者特邀调解员进行调解的制度。


二、诉前调解的特点有哪些?

✦ 程序便捷更高效。调解组织多而广,纠纷当事人可以就近申请调解组织调处纠纷。调解期限一般为三十日,而诉讼程序则为三到六个月,若调解不成直接进入诉讼程序。

✦ 节约成本更省心。减少当事人来回奔波,节约时间。无需预交案件受理费,省钱更省心,减轻诉讼负累。

✦ 保护隐私不公开。诉前调解一般不公开进行,对一些敏感性、私密性内容,当事人可以避而不谈,充分保护个人隐私及商业秘密等不便公开的信息。

✦ 维护关系促和谐。诉前调解缓和了诉讼的对抗性,避免很多不必要的冲突、争执,有效维护双方关系和谐。

✦ 赋予强制执行力。诉前调解成功后可进行司法确认,与其他裁判文书一样具有强制执行力,一方当事人不履行义务,另一方可以请求法院强制执行。


三、哪些案件可以申请诉前调解?

✦ 案件事实清楚,权利义务关系明确的纠纷;

✦ 不违反归属地法院管辖的案件。