为深入贯彻落实全省府院联席会议及全省法院行政审判工作会议精神，扎实推进行政审判质效提升年专项行动，全面提升全省法院行政法官化解矛盾纠纷能力，9月4日，省法院举办全省法院行政争议协调化解能力提升视频培训班，邀请四位行政审判一线法官为全省行政审判人员进行授课。
培训中，庆阳中院行政庭四级高级法官常雪峰以“以马锡五审判方式协调化解行政争议”为题，从马锡五审判方式的概念及精神内涵出发，重点讲解了行政争议的实质性化解及时代意义、行政诉讼调解的概念、法律依据及适用范围，并结合民事案件调解与行政案件协调的异同详细介绍了行政争议协调化解的技巧及方法。天水中院行政庭庭长杨江龙以“能动履职 多措并举——努力将行政争议实质化解”为题，着重分析了目前行政争议实质化解存在的问题和行政审判面临的困境，介绍了实质解决行政争议的“天水模式——五步法”的成功经验，并结合司法实践对行政争议实质化解提出七点建议。随后，酒泉中院行政庭庭长吕万平以“行政争议实质化解方法”为题，结合自己多年协调行政案件的经验，提出了行政争议化解的原则、工作思路以及调解人员需具备的四项基本素质，介绍了行政案件调解的六种方法及调解的八个技巧。最后，省法院行政庭庭长冯江以“行政争议协调化解的‘关键词’”为题，从行政诉讼的立法目的和功能定位出发，阐述了实质化解行政争议的必要性，并围绕“如我在诉”“双赢多赢共赢”理念，总结出“换位思考”“产生共情”“充满希望”“心存敬畏”等六个关键词，对如何在行政案件中有效化解行政争议提出了易于理解、可操作性强的工作方法和举措。
此次培训以视频方式进行，省法院行政庭、环资庭法官及法官助理，中、基层法院行政庭（审判团队）、环资审判团队法官及法官助理参加会议。
