为深入学习贯彻习近平法治思想，全面贯彻落实全国高级法院院长会议、全省中级法院院长会议精神，全面落实落细新时代裁审工作新要求，进一步提升全省劳动人事争议裁审工作专业化、规范化水平，不断推动劳动人事争议裁审工作高质量发展，4月21日上午，全省劳动人事争议裁审提升培训班在省法官学院开班。省法院党组成员、副院长亢生伟出席开班仪式并作动员讲话。
会议强调，要坚持政治引领，深入贯彻中央、省委和最高法院关于构建和谐劳动关系、优化营商环境、稳定就业大局的一系列决策部署，主动对接全省“一核三带”区域发展格局，精准发力、主动作为，切实把政策要求转化为办案理念、工作举措和实际成效，把上级部署要求全面融入裁审衔接各环节，确保工作方向不偏、执行有力、落地见效。要聚焦实务难点，针对实践中争议较大、标准不一的问题，厘清法律边界、明确适用规则、统一裁审尺度，切实提升裁审工作公信力。要聚焦新型复杂案件，对新业态用工、关联企业用工、群体性劳动争议等新类型案件，深入分析案情特点、法律适用难点，加强前瞻性研究，不断提升应对新型复杂问题的能力。要强化担当作为，围绕劳动争议法律关系、调解技巧运用、裁审规范把控、文书说理提升等重点，主动钻研高效化解矛盾的思路方法。既要依法保护劳动者合法权益，守牢民生底线，也要充分尊重企业自主经营权，审慎稳妥处置涉企劳动纠纷。要立足劳动人事争议案件办理的实践新需求，依托府院联动机制，共同推进劳动争议类型化纠纷“示范性诉讼+批量化调解”试点工作，着力提升裁审协同的整体合力。
此次培训系省法院与省人社厅首次联合举办，旨在统一裁审理念、明晰裁审标准、深化裁审协同。培训班紧扣当前裁审工作实际，重点围绕学习贯彻习近平法治思想、劳动人事争议裁审实务难点热点堵点问题设置课程，邀请最高法院资深法官、中央财经大学专家教授及全省法院、人社、仲裁系统负责人进行专题培训授课。全省三级法院、人社、仲裁系统业务骨干共计180人参加培训。
