为进一步加强书记员队伍建设，严明纪律规矩，强化作风建设，8月18日，赔偿办针对个别书记员违反考勤制度的问题召开纪律作风警示教育会。
会议通报了相关违纪情况，集中学习了《甘肃省高级人民法院考勤管理规定》《甘肃法院聘用制书记员日常管理细则（试行）》《甘肃法院聘用制书记员绩效工资发放指导意见（试行）》等规范性文件，重点强调书记员岗位职责和考核结果的运用，引导书记员以考核为镜，规范日常工作。同时直指存在的问题与不足，明确要求全体书记员引以为戒，严格遵守单位各项规章制度，切实增强纪律意识。
考勤管理是作风建设的重要环节，违反考勤制度不仅违反工作纪律，更与中央八项规定精神中“严明工作纪律、改进工作作风”的要求背道而驰。会议要求，一是提高思想认识，常修信念之源。全体书记员要深刻认识自身岗位的重要性，将思想和行动统一到司法为民、公正司法的要求上来，以高度的责任感和使命感对待每一项工作。二是提升履职能力，恪守为民之本。要以严谨细致的态度对待案件信息录入、文书整理校对等工作。持续加强法律法规、审判业务流程学习钻研，提升庭审记录、辅助办案等专业技能。保持专注、着眼细节，力求工作准确，恪尽职守做好自己本职工作。三是树牢规矩意识，绷紧作风之弦。要严守保密纪律，不传播案件、打探案情、干扰案件办理。严格遵守考勤制度，杜绝迟到早退。严格请假制度，请假需履行请假手续，并及时销假，确保按时出勤，提高工作效率。根据通报文件精神和自查整改情况，找准症结，迅速整改，同时强化监督执纪，持续改进司法作风，杜绝出现同类问题。
此次会议既是警示教育，也是落实全面从严治党要求的具体行动，赔偿办将以此次违反考勤制度问题整治为契机，分层分类加强队伍教育管理，努力打造一支政治坚定、忠诚干净、本领过硬、群众满意的法院队伍，为国家赔偿审判和司法救助工作实现新突破提供坚实纪律保障。
