近日，陇西法院成功化解一起前员工侵犯企业商业秘密引发的侵权责任纠纷案。通过柔性司法调解方式快速化解矛盾，切实保护企业知识产权与商业秘密权益，优化法治化营商环境，实现案结事了人和，取得了良好法律与社会效果。
被告魏某某系某机电设备公司前员工，在职期间负责制冷设备安装等相关工作。公司明确告知并书面约定，客户信息、安装工艺、技术流程、现场作业规范等经营及技术信息等属于核心商业秘密，员工在职及离职后均须承担严格保密义务。然而，魏某某在职期间，未经公司许可，私自拍摄大量涉密影像资料，并留存包含企业核心商业秘密的素材，离职后擅自将涉密视频、照片发布至抖音等平台，公开披露企业专属技术信息，并利用掌握的客户资源，对接开展同类业务，侵害了企业合法权益，扰乱了正常市场竞争秩序。原告遂诉至法院，主张被告的行为构成商业秘密侵权，要求其承担相应侵权责任。
案件受理后，立案庭办案团队秉持调解优先、实质解纷理念，全面梳理案件事实与法律关系。为高效妥善化解争议，法院委托入驻综治中心的特邀调解员耐心开展先行调解，一方面，向被告释法明理，详细阐明《反不正当竞争法》《民法典》关于商业秘密保护、劳动者保密义务的相关法律规定，清晰告知其擅自披露、使用企业商业秘密的行为属于不正当侵权行为，需承担民事赔偿等法律责任，明晰其行为的违法性与危害性；另一方面，充分倾听原告诉求，尊重企业维护自身知识产权与经营权益的合法主张，搭建双方沟通桥梁，耐心协调化解双方分歧。
在法官的指导和调解员的积极引导下，被告充分认识到自身行为的错误及违法性，主动删除抖音等平台上发布的所有涉密视频与照片，彻底消除侵权影响，并郑重承诺今后将严格遵守法律法规，恪守保密义务，不再实施任何泄露、使用企业商业秘密及不正当竞争的侵权行为。原告对此表示认可，自愿申请撤诉，纠纷圆满化解。
本案的妥善调处，是法院立足司法职能、护航企业发展、优化营商环境的生动实践。既有效保护了企业核心利益，又通过柔性调解方式化解劳资及市场竞争矛盾，避免了冗长诉讼程序对双方的损耗，节约了司法资源。下一步，陇西法院将持续聚焦法治化营商环境建设，充分发挥先行调解优势，坚持实质性化解纠纷，精准高效处理涉企知识产权纠纷，打击不正当竞争行为，切实保障市场主体合法权益，维护公平有序的市场竞争秩序，为辖区企业高质量发展提供坚实有力的司法保障。