以高质量党建引领审判工作提质增效

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以高质量党建引领审判工作提质增效


来源:兰州市中级人民法院 作者:兰州市中级人民法院党组书记、院长 王烨
发布时间:2025/10/24 14:59:20 阅读次数:

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兰州市中级人民法院党组书记、院长   王烨 


2025年上半年,兰州法院紧紧围绕全省法院“七院建设”“四强要求”“三大目标”总体工作思路,深入落实全省法院院长会议精神,紧盯“乘势而上、加压奋进,勇于在争先创优中打头阵当主攻做先锋”目标要求,着力推动党建与审判执行工作同频共振、互促共进,引领审判质效全面提升。

强化政治引领,把稳审判质效提升方向。兰州法院党组切实履行管党治党主体责任,把方向、管大局、作决策、保落实,确保省法院决策部署在兰州法院落细落实。筑牢忠诚根基。坚决扛牢省会法院政治责任、法治责任、审判责任,纵深推进“七院建设”,以落实“第一议题”制度深化政治建院,以“审判质效持续提升年”活动深化公信立院,以破解堵点难题、推动脱薄争先深化改革强院,以“一张网”智慧法院建设深化科技助院,以“兰州法苑讲堂”品牌深化文化育院,以“青年英才培养、岗位素能提升、业务专家倍增”三大计划深化人才兴院,以开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育、推进“司法作风改进年”行动深化从严治院。精准规划引领。院党组主动对标强省会行动要求,将审判质效作为检验党建成效的“试金石”和“主考场”。聚焦“审判质效首位度、司法能力贡献度、群众满意度”三个维度,立足全市法院实际,科学制定并精细实施“争创先进”三年行动计划。通过分类施策、精准指导,鼓励先进法院“创一流”、推动优势法院“树标杆”、激励中游法院“争先进”、帮扶薄弱法院“脱困境”,充分发挥各级党组织在分层分批推动整体提升中的核心引领作用。

发挥组织优势,筑牢审判质效提升基础。充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,将精细化、规范化管理要求融入审判执行全流程各环节。精细管理驱动,提升审判效能。对标规范强执行。严格执行《甘肃法院审判执行工作操作规程》《甘肃法院指标对应工作指引》等,确保“审判质效持续提升年”活动部署要求落到实处。精准调度优指标。强化指标研判预警,制定《2025年兰州辖区法院审判质效调度参考表》,实现异常指标靶向管控,推动城关、七里河、西固、红古、永登、榆中法院审判质量指标全部达标。其中红古法院12项指标趋优、七里河、永登法院11项指标趋优。深化会商明态势。每季度召开全市法院审判数据会商会,系统分析研判质效运行态势,精准指导审判实践。刚性管控提效率。严格审限管理,从严把关审限变更。优化业务指导。发挥党员领导干部“头雁效应”。深化改革攻坚,破解发展瓶颈。优化团队增活力。两级法院党组统筹案件类型、人员结构,组建新型审判团队285个、速裁快审团队57个,有效盘活人力资源。深化分调裁审提质效。完善民商事案件分流机制,构建“先行调解—速裁快审—繁案精审”三层递进解纷模式,平均结案用时压缩至60天,较去年底减少34天。落实阅核强监管。采取“常规阅核+专项阅核”模式,压实院庭长监管责任。

打造特色品牌,促推审判质效提升成效。将党建品牌创建深度融入中心工作,着力培育具有兰州法院辨识度的工作品牌,提升服务大局实效。锻造“知产司法保护”金名片。审结知识产权案件1231件,2件入选最高法院第五批种业知识产权司法保护典型案例,3件入选甘肃法院知识产权司法保护典型案例,充分展现了党员法官的专业素养和担当精神。擦亮“法治化营商环境”优品牌。完善府院联动机制,推动市级层面出台《关于建立健全府院联动机制的实施意见》,全面落实涉企案件经济影响评估制度,“解决商业纠纷”指标跃居全省第6位,较去年底提升6位。健全破产案件快速审理及预重整机制,创新推行政策性(公益)强制清算制度,平均审理天数压缩至81.38天,缩短60.62天。“办理破产”指标位居全省第三。构建“多元解纷”新模式。深度融入党建引领“田字型”基层治理体系,深化“法院+综治”解纷模式。全市基层法院在同级综治中心派驻诉讼服务团队,其中6家在后端设立立案窗口。城关法院参与综治中心规范化建设经验在全国推进社会治安综合治理中心规范化建设现场会上作书面交流。

夯实人才根基,激活审判质效提升动力。紧扣“六大计划”要求,将高素质专业化队伍建设作为党建引领审判提质增效的长期工程。健全体系强支撑。制定实施《落实全省法院队伍建设推进会精神实施方案》《进一步加强全市法院队伍建设的意见》,着力补齐队伍建设短板;与甘肃政法大学等共建教学研基地,借助高校智力资源联合攻关疑难案件。优化结构激活力。深入实施“青年英才培养、岗位素能提升、业务专家倍增”三大计划,指导协助基层法院培养优化中层干部结构。选树宣传先进典型,扎根民事审判一线的新区法院法官吕娟霞、追求“工匠精神”的中院刑二庭庭长白会东,被省委胡昌升书记在全省政法领导干部专题研讨班上点名表扬。为任务繁重的城关、新区法院选调补充员额法官和法官助理。精准赋能促提升。首开“兰州法苑讲堂”,围绕疑难案件举办专题讲座4次;选派63批1191名干警参加业务培训。抓实“影响力工作”,7项工作经验在全国、全省会议交流,3篇案例入选多元解纷案例库,1篇案例刊载《中国法院2025年度案例》丛书,1篇案例获评全国法院优秀案例,3篇典型案例被最高法院采用,10篇典型案例被省法院采用。聚力帮扶薄弱院。针对全国薄弱法院安宁法院,全省薄弱法院城关、七里河法院实际困境,积极向省法院汇报争取支持。对照5项脱薄标准,梳理整改清单,“一院一策”制定脱薄方案。中院联系院领导每月下沉督促指导,院党组专题研究、分层解决堵点问题。目前,除安宁法院先行调解成功率外,三家法院其他指标均位于或优于合理区间。

兰州中院将在党建引领上再深化,在精细管理上再发力,在协同共治上再突破,在脱薄强基上再攻坚,以“钉钉子”精神狠抓落实,奋力在全省法院高质量发展中打头阵、当主攻、做先锋,贡献兰州法院更大力量。


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